Sobre Assédio Moral Assinale A Alternativa Que Apresenta Informação Incorreta

Websobre o assédio moral, assinale a alternativa incorreta. A maioria absoluta dos pesquisadores brasileiros considera que o assédio moral ocorre apenas quando perpetrado por superiores hierárquicos, de chefes a subordinados, mediado por um clima permissivo ou silencioso das organizações. Na abordagem do assédio moral proposta. Webprova av legislacao fiscal, trabalhista e previdenciaria sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:

É considerada uma prática ilícita, gerando direito do a trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer. Com base na disciplina de ética e responsabilidade social, e levando em consideração o texto acima, sobre o assédio moral, assinale a alternativa correta: 10. 0 a o assédio moral ocorre por meio de ameaças ou de insinuações de caráter sexual, como o objetivo de garantir ao assediado uma promoção.

Websobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: O assédio organizacional não é aceito pelo direito brasileiro. O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior.

Webassinale a alternativa que apresenta informação incorreta. Havendo usurpação ou esbulho do alheio, a indenização consistirá no reembolsar o seu equivalente. Em relação ao assédio moral, assinale a alternativa correta. É um fenômeno novo e revela uma violência na seara organizacional. Surge em meados da década de 1980 e se intensifica no cenário contemporâneo devido à valorização da competição como a tônica dos modelos de gestão contemporâneos. Webem relação ao fenômeno do assédio moral no trabalho, assinale a alternativa correta. O assédio moral no trabalho não. Apenas a afirmação iii está correta. As afirmações i, ii e iii estão corretas. Pergunta 8 o assédio moral é constituído de fases.

Assinale a alternativa correta sobre a fase que tem grande duração em que ocorre o assédio propriamente dito, em que se observa o ódio do agressor que se torna manifesto: 1,0 / 1,0 sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico. Sobre a “moral”, assinale a alternativa que apresenta a afirmativa correta. É o conjunto de regras que determina o comportamento dos indivíduos em um grupo social.

Websobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano. É caracterizado por uma prática reiterada no. Sobre assédio moral, assinale a alternativa incorreta. As humilhações e as discriminações do assédio moral violam o direito dos trabalhadores e a dignidade humana. Webo assédio moral é a exposição, repetitiva e prolongada, dos trabalhadores a situações humilhantes e/ou constrangedoras durante o exercício de suas funções. Os assédios morais podem ser divididos em quatro formas: Websobre o assédio moral, assinale a alternativa incorreta. A maioria absoluta dos pesquisadores brasileiros considera que o assédio moral ocorre apenas quando perpetrado por superiores hierárquicos, de chefes a subordinados, mediado por um clima permissivo ou silencioso das organizações. Na abordagem do assédio moral proposta.

Websobre o assédio moral, a alternativa correta é a letra c) todas estão corretas. O assédio moral pode resultar em sérios problemas de saúde e afastamento do trabalho, sendo manifestado por atos que atentam contra a dignidade. O assédio moral no ambiente de trabalho vai além de simples conflitos interpessoais. Webdaqui a um ano, você vai desejar ter começado hoje. Confira todas as questões de concurso sobre assédio moral de 2024 com as respostas corretas e comentários da prova aqui no gran questões.

Websobre o assédio moral, assinale a alternativa correta: A envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à obtenção de determinados objetivos específicos. Webanalisando as afirmativas sobre assédio moral, temos que: A afirmativa i está correta porque exigir que o empregado execute tarefas além de suas capacidades físicas ou mentais configura abuso de poder, caracterizando assédio moral. A afirmativa ii está correta.

Aplicar punições desproporcionais ou injustas por não. Websobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: Assinale a alternativa correta,que traz, na perspectiva de ismail. Assinale a alternativa que relata o conceito de cargo com exatidão. Websobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:

É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano. É caracterizado por uma prática reiterada no. Websobre os canais que abordam o assédio sexual e promovem informações sobre o tema, assinale a alternativa incorreta. O assédio sexual também é citado no código de ética profissional do servidor público civil do poder executivo federal. Websobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:

O assédio organizacional não é aceito pelo direito brasileiro. É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de. O assédio moral é reconhecido como fonte de sofrimento e adoecimento no ambiente de trabalho. Várias condutas podem ser identificadas como assédio moral, entre elas, alternativas. A imposição de tarefas impossíveis e metas inatingíveis. As avaliações periódicas de desempenho dos funcionários. Websobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: O assédio organizacional não é aceito pelo direito brasileiro.

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